近日，财富管理行业开始大举招聘互联网金融人才。在各大招聘网站上可以发现，JAVA开发，苹果、安卓平台开发工程师炙手可热。
四川信托成立互联网金融部，从总经理到业务经理打包招聘。
业内人士表示，[杭州瑞丰注册香港公司]发力移动互联网端可使得金融产品实现“点对点”网络销售，但是考虑到相关法律法规的限制，部分行业最终交易还是需要线下完成�！氨热缧磐胁肥粲谒侥夹灾剩ü缦鄞嬖诤瞎嫘缘奈侍�。”
针对移动互联网端的开发，财富管理行业的做法并不相同，就在市场充斥各类第三方财富机构的公众号、APP时，信托的触网热情却非常冷淡。
据不完全统计，目前仅有37家信托公司在微信平台认证了服务号或订阅号，在全行业中占比为53%，大约只有8家信托公司有自己的APP。
部分信托公司开始意识到缺位互联网金融，开始大肆招兵买马。长安信托通过微信端发布互联网金融招聘信息，招聘岗位包括JAVA研发岗、前端开发岗、支付开发岗、软件测试岗。
四川信托互联网金融部的岗位招聘信息，包括互联网金融部总经理、互联网金融部网络推广经理、互联网金融部网络策划/微信/App运营经理等职位。
平安信托也于近日连续发布了互联网金融岗位、互联网安全工程师的招聘信息。
中江信托则发布了招聘互联网金融事业部副总经理的信息。
中泰信托相关人士表示，互联网为信托公司提供了绝佳的风险控制通道与合作创新平台，通过大数据的挖掘，为信托公司项目中后期管理、创新产品研发以及机构合作等提供有力支撑，延伸了产品线和服务领域。
他甚至大胆预测，下一步金融产品肯定也能通过互联网进行受益权转让，信托公司要认识到这个现实并顺应客户需求，在合法合规的前提下，把互联网和金融因素有机整合，从产品设计、市场营销、资产管理、客户服务等等方面去改善，推动业务转型。
不过，也有业内人士指出，信托互联化的软肋在于不能和银行理财、公募基金一样实现网络认购、打款一体化
此外，信托产品信息披露也存在问题。
“信托互联网化不能照搬银行、公募基金模式，目前通过微信定向推介是比较明智的做法。
此外，[北京瑞丰注册香港公司]目前信托产品的披露往往只突出收益、期限等，项目本身情况披露得很少，让投资人不明所以�！币恍磐泄靖弊芫砀嫠呒钦摺�
“本轮互联网金融的兴起，主要归功于其能帮助投资人解决信息不对称问题，现在财富管理业的一些项目还没做到向客户充分进行风险披露，至于能否移动支付还有待研究�！鄙鲜鋈耸克档馈�
