今年的3月8日，是联合国《2030年可持续发展议程》生效后的第一个国际妇女节，女性权益得到了空前关注，多家媒体在节日当天也披露了全球女性的职场和财务状况。联合国组织将今年的国际妇女节主题基调定为“2030，男女共擎一片天”——在回顾世界多国女权进步以及女性成就的同时，进一步呼吁两性平等。
职场女强人，俄罗斯最多
《莫斯科时报》8日报道称，[
注册美国公司好处]俄罗斯一些电视台当天播放了俄总统普京的一段视频讲话。普京祝愿该国女性节日快乐，盛赞她们“给世界带来了善良、美好、光明和希望”，体现了“俄罗斯的精神”。
8日，一些外国媒体对各国女性的职场情况进行了“盘点”。路透社称，从全球情况来看，俄罗斯和菲律宾拥有最多的“女强人”，而日本女性的职场境遇最不理想。均富国际会计师事务所通过对全球36个国家的5500多个企业进行调研，于8日发布题为《职场女性》的报告。数据显示，全球高级管理职位的女性比例为25%，比去年提高大约3个百分点。其中，俄罗斯45%的高级管理岗位由女性任职，位居首位；菲律宾和立陶宛分列二三名。相比之下，日本女性仅占据该国7%的高级岗位，排在最末。德国和印度的女高管比例相当，分别为15%和16%。
从地域上看，东欧国家的企业最为遵循性别平等原则，超过1/3的企业由女性担任高级职务。相比之下，倒是一些发达国家在促进两性职场平等方面“拖了后腿”。比如，报告举例称：在“七国集团”当中，高达39%的企业没有女高管。专家指出，这种现状恰恰说明一些发达国家存在根深蒂固的、所谓的“社会规范”。特别是在美国和
英国，通往高级管理职务的道路上困难重重，女性难免受到阻挠，着实不利于发展。
中国城市女性工作者超过日本
在三八节这一天，很多国家都举行了庆祝活动，一些媒体也报道了目前女性的生存状态。
英国《金融时报》8日报道，最新数据显示，中国城镇女性的劳动参与率远高于日本、韩国、
新加坡，消费能力更加“不容小觑”。据了解，中国女性的整体消费能力在去年已经超过日本民间消费整体水平；在三线以上城市，超过60%的女性主导家庭消费权，可谓“顶起了消费的半边天”。
美国搜索巨擘“谷歌”公司8日开展了一项题为“有一天我想_____”的公益活动。据英国《每日电讯报》8日报道，谷歌公司的工作人员此前在全球多国访问了337名不同年龄段的女性，并将她们多姿多彩、感人至深的梦想拍成“一句话”视频。有受访者表示“有一天我想和教宗方济各讨论环境问题”，还有人说“想让不能说话的女孩有一天能开口说话”。该公司别出心裁地将这部视频放到谷歌搜索引擎主页，网络用户可直接点击谷歌徽标观看。
《印度教徒报》8日报道称，为迎接2016年度的妇女节，印度航空公司6日举行了一次妇女节例行活动：采用清一色的女性员工，完成了一次总里程1.45万公里的直飞航程。报道称，该航班6日从印度德里起飞，经17小时左右抵达美国旧金山。印度航空公司称，此次飞行任务创下了公司历史，是由“全女性团队”完成的最长的一次航程。在此次飞行任务中，除机组人员外，地勤、控制台等部门的工作也全部由女性接管，以示对女性的尊重。
朴槿惠执政，女性地位反跌
“女总统执政3年，韩国女性地位却下降”。7日，[
注册美国公司费用]韩国《京乡新闻》以此为题报道称，“两性平等”的观念依旧与韩国社会“水土不服”，虽然韩国宪政史上第一位女性总统当政已过去了3年之久，但其间女性地位不但没有提升，反而呈下降趋势，这从各项数据指标中便能略知一二。
世界经济论坛(WEF)发布的“世界两性差距报告2015”显示，在世界145个国家中，韩国排第115位，说明韩国社会的两性不平等现象很严重。而2012年(朴槿惠执政之前)时，韩国的排名是第108位，3年时间里下降了7位。其中，女性拥有的政治权限排名中，韩国的排名从2012年的第86位，到了2015年下降至第101位。
报道称，过去3年，朴槿惠任命的女性长官人数(部长)仅为4人，“女性待遇”还不如李明博执政时期。而过去3年间，男女报酬差距非但没有缩小，反而进一步拉开，从2012年的36.3%扩大至36.7%。
《京乡新闻》8日报道称，韩国女性在社会各领域扮演的角色和比重依旧徘徊在最低水平线附近。
