本条例旨在就雇员工资的保障订定条文，对雇佣及职业介绍所的一般情况作出规管，并就相关事宜订定条文。
(由1970年第5号第2条修订)
[1968年9月27日]
(本为1968年第38号)
第 57 章 - 雇佣条例
- 详题 - 30/06/1997
第 1 条 - 简称 - 30/06/1997
第 2 条 - 释义 - 01/12/2006
第 3 条 - 连续性合约的涵义及举证责任 - 30/06/1997
第 4 条 - 本条例的适用范围 - 01/07/1997
第 4A 条 - 对公职人员的授权 - 30/06/1997
第 4B 条 - 行政长官可发出指示 - 01/07/1997
第 5 条 - 雇佣合约的持续期 - 30/06/1997
第 6 条 - 以通知终止合约的情况 - 12/04/2001
第 7 条 - 以代通知金终止合约的情况 - 13/07/2007
第 8 条 - 权利的保留 - 30/06/1997
第 8A 条 - 不当地终止合约的损害赔偿 - 13/07/2007
第 9 条 - 雇主不给予通知而终止合约的情况 - 07/07/2000
第 10 条 - 雇员不给予通知而终止合约的情况 - 01/12/2006
第 10A 条 - 当作根据第7条终止合约的情况 - 30/06/1997
第 11 条 - 在若干情况下的暂停雇用 - 30/06/1997
第 11A 条 - 释义 - 13/07/2007
第 11AA 条 - 推定 - 30/06/1997
第 11B 条 - 第IIA部的适用范围 - 30/06/1997
第 11C 条 - 酬金期 - 30/06/1997
第 11D 条 - 年终酬金款额 - 30/06/1997
第 11E 条 - 年终酬金的支付日期 - 30/06/1997
第 11F 条 - 部分年终酬金 - 12/04/2001
第 12 条 - 产假 - 30/06/1997
第 12A 条 - 释义 - 30/06/1997
第 12AA 条 - 产假的开始日期 - 30/06/1997
第 13 条 - 签发医生证明书的权力 - 01/12/2006
第 14 条 - 产假薪酬 - 13/07/2007
第 15 条 - 对终止雇佣的禁止 - 13/07/2007
第 15A 条 - 罪行 - 30/06/1997
第 15AA 条 - 禁止指派粗重、危险或有害的工作 - 13/07/2007
第 15B 条 - 纪录 - 30/06/1997
第 15C 条 - 付给代产假金的限制 - 30/06/1997
第 16 条 - (废除) - 30/06/1997
第 17 条 - 休息日的给予 - 30/06/1997
第 18 条 - 休息日的指定 - 30/06/1997
第 19 条 - 强制在休息日工作的情况 - 30/06/1997
第 20 条 - 自愿在休息日工作的情况 - 30/06/1997
第 21 条 - 无效条件 - 30/06/1997
第 21A 条 - 第ⅣA 部的适用范围 - 30/06/1997
第 21B 条 - 雇员参加职工会及其活动的权利 - 31/10/1997
第 21C 条 - 以受要约人并非职工会会员作为雇佣要约的条件 - 30/06/1997
第 21D 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 21E 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 21F 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 21G 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 21H 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 21I 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 21J 条 - *(由1997年第135号第3条废除) - 31/10/1997
第 22 条 - 工资期 - 30/06/1997
第 23 条 - 工资的支付日期 - 30/06/1997
第 24 条 - 雇佣合约完成时的工资支付 - 30/06/1997
第 25 条 - 雇佣合约终止时的工资支付 - 12/04/2001
第 25A 条 - 因过期支付工资而须缴付的利息 - 01/07/1997
第 26 条 - 支付工资的方式及地点 - 30/06/1997
第 27 条 - 不得在某些地点支付工资的规定 - 01/09/2006
第 28 条 - 工资以外的报酬 - 01/09/2006
第 29 条 - 禁止就使用工资方式订立协议 - 30/06/1997
第 30 条 - 雇主开设商店等将商品 售卖给雇员的情况 - 30/06/1997
第 31 条 - 雇主在无合理理由自信可付给工资的情况下不得订立雇佣合约 - 30/06/1997
第 31A 条 - (废除) - 30/06/1997
第 31B 条 - 关于领取遣散费权利的一般条文 - 30/06/1997
第 31C 条 - 因解雇而获得遣散费权利的一般免除 - 07/07/2000
第 31D 条 - 遭雇主解雇的情况 - 30/06/1997
第 31E 条 - 停工 - 30/06/1997
第 31F 条 - 各类属例外的雇员 - 30/06/1997
第 31G 条 - 遣散费的款额 - 30/06/1997
第 31H 条 - (由2000年第51号第4条废除) - 07/07/2000
第 31I 条 - 在某些情况下须从遣散费中扣除酬金及利益或权益的款额 - 25/05/2001
第 31IA 条 - 在某些情况下须从酬金或利益或权益中扣除遣散费的款额 - 01/12/2000
第 31J 条 - 业务拥有权的变更 - 30/06/1997
第 31K 条 - 相联公司 - 30/06/1997
第 31L 条 - 合约的隐含终止或法律构定终止 - 30/06/1997
第 31M 条 - 雇主或雇员的死亡 - 30/06/1997
第 31N 条 - 遣散费的申索 - 30/06/1997
第 31O 条 - 遣散费的支付 - 09/06/2000
第 31P 条 - 遣散费详情说明书 - 30/06/1997
第 31Q 条 - 推定 - 30/06/1997
第 31R 条 - 雇员领取长期服务金权利的一般条文 - 01/12/2006
第 31RA 条 - 雇员的死亡 - 27/06/1998
第 31RB 条 - 对家庭佣工的适用范围 - 30/06/1997
第 31S 条 - 因解雇而领取长期服务金权利的一般免除 - 07/07/2000
第 31T 条 - 遭雇主解雇的情况 - 30/06/1997
第 31U 条 - 各类属例外的雇员 - 30/06/1997
第 31V 条 - 长期服务金的款额 - 27/06/1998
第 31W 条 - 雇佣期的计算法 - 30/06/1997
第 31X 条 - (由2000年第51号第4条废除) - 07/07/2000
第 31Y 条 - 在某些情况下须从长期服务金中扣除酬金及利益或权益的款额 - 25/05/2001
第 31YA 条 - 于雇员死亡时从长期服务金及其他款额中作出扣除 - 06/07/2001
第 31YAA 条 - 在某些情况下须从酬金或利益或权益中扣除长期服务金的款额 - 01/12/2000
第 31Z 条 - 业务拥有权的变更 - 30/06/1997
第 31ZA 条 - 相联公司 - 30/06/1997
第 31ZB 条 - 合约的隐含终止或法律构定终止 - 30/06/1997
第 31ZC 条 - 雇主的死亡 - 30/06/1997
第 31ZD 条 - 长期服务金的支付 - 30/06/1997
第 31ZE 条 - 长期服务金详情说明书 - 30/06/1997
第 31ZF 条 - 在指明年龄退休后重新雇用的规定 - 27/06/1998
第 31ZG 条 - 过渡性条文 - 27/06/1998
第 32 条 - 扣除工资的限制 - 03/04/1998
第 32A 条 - 雇员享有雇佣保障的权利 - 30/06/1997
第 32B 条 - 遭雇主解雇 - 30/06/1997
第 32C 条 - 得到补救的权利的一般免除 - 30/06/1997
第 32D 条 - 业务拥有权的变更 - 30/06/1997
第 32E 条 - 相联公司 - 30/06/1997
第 32F 条 - 有关日期 - 30/06/1997
第 32G 条 - 雇主或雇员的死亡 - 30/06/1997
第 32H 条 - (由2000年第51号第4条废除) - 07/07/2000
第 32I 条 - 为要求得到补救而提出的申索 - 30/06/1997
第 32J 条 - 劳资审裁处的司法管辖权 - 01/07/1997
第 32K 条 - 解雇或更改雇佣合约条款的理由 - 30/06/1997
第 32L 条 - 申索的裁定 - 30/06/1997
第 32M 条 - 雇佣保障的补救 - 30/06/1997
第 32N 条 - 复职及再次聘用的命令 - 30/06/1997
第 32O 条 - 终止雇佣金的判给 - 30/06/1997
第 32P 条 - 补偿的判给 - 11/09/1998
第 32Q 条 - 例外情况 - 12/04/2001
第 33 条 - 疾病津贴 - 13/07/2007
第 34 条 - 认可医疗计划 - 01/12/2006
第 35 条 - 疾病津贴额 - 13/07/2007
第 35A 条 - 过渡性条文 - 30/06/1997
第 36 条 - 疾病津贴的支付日期 - 30/06/1997
第 37 条 - 雇主备存病假日纪录的规定 - 30/06/1997
第 38 条 - 向处长出示病假纪录的规定 - 30/06/1997
第 39 条 - 假日的给予 - 12/04/2001
第 40 条 - 假日薪酬的支付 - 30/06/1997
第 40A 条 - 以薪酬代替假日的限制 - 13/07/2007
第 41 条 - 假日薪酬额 - 13/07/2007
第 41A 条 - 定义(第ⅧA 部) - 13/07/2007
第 41AA 条 - 年假 - 12/12/1997
第 41AB 条 - 共同假期年的选择 - 30/06/1997
第 41B 条 - 年假薪酬的支付 - 30/06/1997
第 41C 条 - 年假薪酬额 - 13/07/2007
第 41D 条 - 雇佣停止时年假薪酬的支付 - 30/06/1997
第 41E 条 - 以薪酬代替假期的限制 - 30/06/1997
第 41EA 条 - 禁止将某些条文列入雇佣合约的规定 - 30/06/1997
第 41F 条 - 年假歇业 - 30/06/1997
第 41G 条 - 雇主备存年假纪录的规定 - 30/06/1997
第 42 条 - (由2007年第7号第15条废除) - 13/07/2007
第 43 条 - 在破产等情况下假日薪酬等的支付 - 30/06/1997
第 43A 条 - 释义 - 30/06/1997
第 43B 条 - 适用范围 - 30/06/1997
第 43C 条 - 总承判商与前判次承判商支付次承判商雇员工资的法律责任 - 30/06/1997
第 43D 条 - 雇员向总承判商发出通知的规定 - 30/06/1997
第 43E 条 - 雇主应雇员要求提供资料的规定 - 30/06/1997
第 43F 条 - 总承判商或前判次承判商对已付工资的追讨 - 30/06/1997
第 43G 条 - 前判指定次承判商支付指定次承判商雇员工资的法律责任 - 30/06/1997
第 43H 条 - 雇员向主要指定次承判商发出通知的规定 - 30/06/1997
第 43I 条 - 雇主应雇员要求提供资料的规定 - 30/06/1997
第 43J 条 - 前判指定次承判商对已付工资的追讨 - 30/06/1997
第 43K 条 - 由总承判商、前判次承判商或前判指定次承判商支付工资后雇主的法律责任即告终止的规定 - 30/06/1997
第 43L 条 - 通知书的送达 - 30/06/1997
第 43M 条 - 雇员向雇主追讨工资的权利 不受影响的规定 - 30/06/1997
第 44 条 - 向行将就职雇员提供资料的规定 - 30/06/1997
第 45 条 - 向雇员提供的资料 - 30/06/1997
第 46 条 - 条件细则及工资详情 - 30/06/1997
第 47 条 - 由雇主备存纪录的规定 - 30/06/1997
第 48 条 - 向处长递交申报表的规定 - 30/06/1997
第 49 条 - 通知书、纪录等的格式 - 30/06/1997
第 49A 条 - 须备存工资及雇佣纪录的规定 - 30/06/1997
第 50 条 - 本部的释义及适用范围 - 01/07/2007
第 51 条 - 有关经办职业介绍所的禁制 - 30/06/1997
第 52 条 - 申请牌照及发牌规定 - 30/06/1997
第 53 条 - 拒绝发牌或撤销牌照的情况 - 30/06/1997
第 54 条 - 处长给予豁免的权力 - 30/06/1997
第 55 条 - 豁免的撤回 - 30/06/1997
第 56 条 - 订明的纪录及申报表的保存及提交处长的规定 - 30/06/1997
第 57 条 - 与职业介绍所有关的违禁行为 - 30/06/1997
第 58 条 - 对持牌或获豁免的职业介绍所的营业地点的视察 - 30/06/1997
第 59 条 - 调查怀疑发生的罪行 - 30/06/1997
第 60 条 - 罪行 - 30/06/1997
第 61 条 - 第52(2A)、(2B) 及(2C)、56、57、58及59 条对豁免证明书持有人及获 豁免的职业介绍所的适用范围 - 30/06/1997
第 62 条 - 订立规例的权力 - 01/07/1997
第 63 条 - 罪行及罚则 - 30/06/1997
第 63A 条 - 与第31、72A及72B条有关的罪行及罚则 - 30/06/1997
第 63B 条 - 与第32及72(1)(a)、(b)及(c)条有关的罪行 - 30/06/1997
第 63C 条 - 与时间及支付工资有关的罪行 - 30/03/2006
第 63CA 条 - 关于因过期支付工资而须缴付的利息的罪行 - 30/06/1997
第 63D 条 - 轻微罪行 - 30/06/1997
第 64 条 - 罪行的检控 - 01/07/1997
第 64A 条 - 传票的送达 - 30/06/1997
第 64B 条 - 董事、合伙人等的法律责任 - 30/06/1997
第 65 条 - 清付欠薪的法律责任 - 30/06/1997
第 66 条 - 不得扣押工资的规定 - 01/07/1997
第 67 条 - 拘捕潜逃雇主的申请 - 01/07/1997
第 67A 条 - 对遣散费及长期服务金施加的限制的修订 - 01/07/1997
第 68 条 - 表格的修订 - 01/07/1997
第 69 条 - 有关现行雇用合约的保留条文 - 30/06/1997
第 70 条 - 订立本条例不适用的合约条款 - 30/06/1997
第 71 条 - 有关根据已废除的《工业雇佣(有薪假期与疾病津贴)条例》+而进行的医疗计划的保留条文 - 30/06/1997
第 72 条 - 有关人员的权力 - 12/04/2001
第 72A 条 - 公职人员有责任不披露申诉来源等 - 30/06/1997
第 72B 条 - 不得以雇员曾在根据本条例进行的法律程序中作供等理由而终止雇用及其他情况 - 30/06/1997
第 72C 条 - 推定 - 12/04/2001
第 73 条 - 规例 - 12/04/2001
第 74 条 - 违反规例的罚则 - 30/06/1997
第 75 条 - 关于《2006年为雇员权益作核证(中医药)(杂项修订)条例》的过渡性条文 - 01/12/2006
第 76 条 - 经《2007年雇佣(修订)条例》修订的本条例的适用情况 - 13/07/2007
附表1 - 连续性雇佣 - 01/12/2006
附表2 - 拘捕潜逃雇主的程序 - 09/06/2000
附表3 - 雇主或雇员的死亡 - 30/06/1997
附表4 - 指明条例 - 01/07/1997
附表5 - (由1997年第74号第18条废除) - 27/06/1998
附表6 - 雇主的死亡─长期服务金 - 30/06/1997
附表7 - - 30/06/1997
附表8 - 雇佣保障 - 30/06/1997
第57章 : 雇佣条例 版本日期 30/06/1997
