中新社香港2月12日电 香港入境处12日表示，将放宽、优化并推出新的人才就业政策，以吸引更多人才来港。
香港特区政府入境事务处[百慕大公司注册](入境处)处长陈国基当日举行新闻发布会，回顾入境处过去一年的工作情况。2014年，共有31676名海外专才和企业家通过“一般就业政策”获准来港；批准9313宗“输入内地人才计划”申请，来自不同行业和具有认可资历的内地专才来港工作。有373名申请人成功获“优秀人才入境计划”分配名额，这些来自全球的优秀人才无须先行获本地雇主聘任，便可申请来港定居。共有10375名非本地毕业生根据“非本地毕业生留港／回港就业安排”获批准留港／回港工作。
同时，入境处已由2015年1月15日起暂停“资本投资者入境计划”。截至2014年年底，入境处共收到41802宗该计划的申请。25504名申请人已按照计划规定作出所需投资，并已获正式批准在港居住。有2493名申请人已获原则上批准。2014年每月平均有507宗申请，现时约有15000宗申请仍在处理中。
陈国基表示，面对现时特区经济状况及人口老化的挑战，香港的重点不再是吸“财”而须吸“才”。
因此，入境处将于今年推出一项名为“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”的试验计划，以吸纳移居海外的中国籍港人第二代子女回港发展。
据该计划获准来港的人士，无须在提出申请时已在港觅得工作。他们一般首次入境可获准在港逗留12个月，其后只须在港获得聘用便可申请延期逗留。他们亦可申请携同其配偶及18岁以下受养子女来港。
入境处亦会优化现有输入人才计划。[注册汶莱公司]所有根据一般就业政策、输入内地人才计划，及优秀人才入境计划下“综合计分制”来港人士的逗留期限，会由现时首次入境获准逗留一年放宽至两年，而现时“2-2-3”年的延期逗留模式，则将会改为“3-3”年。入境处亦会优化“综合计分制”制度，以吸引更多拥有优秀学历及国际工作经验的杰出人才来港。
为配合发展香港成为区域教育枢纽的政策措施，由2014年3月17日起，合资格非本地学生可申请来港交流，修读全日制经本地评审的本地副学位课程及非本地学士学位或以上程度课程，幷可在港参加与课程有关的实习。
