香港多“菲佣”是出了名的。香港人力代理总会会长刘简垣透露，香港目前有28万外籍家庭佣工，但预计每年有10万人的需求缺口。未来五年内，香港对家庭保姆的需求缺口将达到55万人左右。
随着印尼、菲律宾等地“佣工”输出逐渐减少，内地这座更庞大的家庭保姆“供应库”，吸引了香港家政业越来越热切的目光。
12月15日，在深圳市家庭服务行业协会和香港人力代理总会牵头下，深港两地近百家家政企业携手成立“深港家政筹委会”。据悉，两地家政行业正在开展“两地保姆双向交流”合作。未来香港方面有望持“放开”政策，大量引入内地“佣工”，以填补“外籍家庭佣工”的巨大缺口。深圳方面则希望吸引香港资金和管理体系，开办专门面向香港人的家政服务和培训机构。
不过按照目前香港的法律规定，香港家政助理“劳务签证”仍未向内地人员开放，这是目前制约“内佣”进入香港工作的最大障碍。
香港家政业热盼的“内地保姆”，何时才能名正言顺赴港上岗？
未来五年缺口55万
香港热盼内地保姆
15日，在香港人力代理总会带领下，香港27家海外雇佣企业代表共35人，首次对深圳家政行业进行了考察。羊城晚报记者随同采访了解到，香港业界对内地保姆既陌生又怀有强烈兴趣。
设在中环的奇峰公司在香港经营30多年，每个月介绍佣工业务量达上百宗。老板何韵诗发现，近年来随着印尼、菲律宾等地区“佣工”输出的减少，以及原有“外佣”年龄老化，手上的“佣工”已满足不了日益增多的雇主需求，不得不到处寻找新“货源”。
何韵诗告诉记者，“内佣”到香港去其实很有竞争力。其吸引港人之处并非因为价格便宜。按照香港法例，3580港元/月是最低标准，如果政策松动允许“内佣”进入香港，按照香港法律，“内佣”的工资标准也一定不低于每月3580港元。何韵诗一语中的地说：“相比于‘菲佣’，内地保姆在语言、文化习惯、饮食等方面，与港人更接近，相处起来就更容易。”
据香港人力代理总会统计，目前香港有28万外籍家庭佣工，其中近一半来自印尼，占第一位。其他来源地按数量排位，分别是菲律宾、泰国、越南、尼泊尔、印度、巴基斯坦和斯里兰卡。
香港人力代理总会刘振辉说，香港目前每年约有10万佣工的需求，未来五年内需求缺口将达到55万人左右。
内地月嫂赴港受限
虽然麻烦仍受青睐
张阿姨是深圳市中家家政服务公司一名老保姆，特别擅长“月子”服务。今年初，经公司特别培训和推荐，她成了赴港打工的“内佣”，每月数次往返深港两地。
张阿姨告诉记者，由于没有香港政府发出的“劳务签证”，她只能持老家广西的港澳台旅游签证，每次去香港，最多只能“打工”两周就回内地，用两三天时间再办旅游签证，然后再从深圳赴港。“这样算下来一个月大概可以在香港工作十多天�！�
虽然来回折腾有点辛苦，但张阿姨认为“还是值得的”。作为一名“老月嫂”，按香港的标准，她每天工钱是300元，去一次香港，大概能赚到三四千元。
“类似张阿姨这样每月来往深港两地的‘月嫂’，我们公司目前有一百多个。”深圳市中家家政集团董事长朱凤莲告诉记者，香港家庭对有经验的内地“月嫂”需求特别旺盛，但在政策限制下，赴港当“月嫂”很麻烦，对于每个香港雇主，他们公司一般都固定配备三个“月嫂”。以张阿姨为例，她回到内地的间隙，公司就安排另一个“月嫂”前去补缺，3个“月嫂”轮流上岗。
朱凤莲说，到香港去做保姆，是很多内地保姆心中的梦想�！八窃谏钲谀昧饺г搅四潜吖で黾恿艘话�，谁不想去？”
多次商议是否开限
业界预计明年松动
“一直以来，按照香港入境处的指引，澳门、台湾、越南、柬埔寨、内地等五个地区的佣工，是不能进入香港市场的�！毕愀廴肆Υ碜芑岬穆廾姥嘞蚣钦叻治�，香港的很多中产阶级都有雇佣家政佣工的需要，正因如此，香港海外雇佣行业已有40年历史，主要是为港人聘请外佣提供服务。1997年香港回归以后，内地与香港的民间组织就一直在争取，希望内地保姆可以进入香港。但由于政策环境制约，此事一直拖延。2003年，CEPA（《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》）签署及“自由行”实施后，内地与香港交往频繁，香港对内地保姆更具信心。今年以来，就是否放开限制引入内地保姆，港府有关部门多次召开讨论会进行商议。
罗美燕说，政策层面上的障碍，主要在于香港家庭家政助理的“劳务签证”没有面向内地人员开放，这块暂时还是空白。所以内地保姆只能持旅游签证或商务签证进入香港。前者有时间上的限制，后者则手续复杂。她透露，港府劳工署下周将与香港家政行业机构代表会谈，进一步磋商内地佣工的“劳务签证”问题�！罢吆苡锌赡芩啥�，预计明年可以促成此事�！�
“内佣”有否“菲佣”专业？
内地保姆既有优势也引起港人顾虑，甚至有人担心年轻漂亮的女保姆可能影响雇主家庭夫妻关系
虽然政策还有待放宽，但热盼与内地同行合作的香港家政业，已经开始评估内地保姆的优劣。
与外籍佣工相比，内地保姆到香港后，在饮食习惯和生活方式方面能更好更快适应，这是香港家政行业对“内佣”的一致看法。不过，他们也有顾虑。
据悉，香港海外雇佣企业，每向雇主介绍一个“佣工”，都要收费数几千元，主要负责工人的培训、签证办理、安排到港以及跟踪服务等。
在高度专业的行业生态下，香港奇峰公司老板何韵诗说，“雇佣企业”更看中佣工的整体服务意识和素质。她坦言，作为香港“雇佣企业”，更担心的是内地保姆的“意识”能否跟上。
比方说，香港“菲佣”有非常强烈的行业自律意识。她们在雇主家中，“主仆”界线分明，是绝对不会和“主人”同吃的。又比如，“菲佣”拿钱去买菜，肯定不会“打斧头”（揩油）。
“我们担心‘内地保姆’适应不了香港雇主在这些方面的要求。”多名香港人接受记者采访时，均表达了类似的顾虑。
香港人力代理总会的罗美燕告诉记者，从行业到政府，其实香港对于“内地保姆”的讨论和质疑从来没停止过。今年以来，港府主持召开多次会议，对于放宽政策让内地保姆来港，持否定和谨慎态度的意见不少�！吧踔劣腥巳衔�，如果都是年轻漂亮和素质高的女保姆，可能会影响到个别雇主家庭的夫妻关系�！甭廾姥嗨�，香港有人因此提出：引入“内佣”应规定年龄下限为40岁。
香港人力代理总会刘简垣表示，拥有“劳务签注”的佣工，实际上相当于拥有在香港的临时身份证，可以有两年居住权。他强调，如果香港要放开限制引入“内佣”，必须还要考虑内地人在“居港权”及“社�！钡确矫娴奈侍狻！案鄹惨婪队心诘厝思俳璧薄豆ぁ导噬舷胍泼��！�
“内佣进港”实属双赢
深圳不少家政服务公司已做好进入香港市场的准备
深圳市中家家政集团董事长朱凤莲接受记者采访时表示，按照香港政府规定的薪酬最低标准———每月3580元港币计算，香港人目前雇佣28万外籍“佣工”，意味着存在将近140亿港元的巨大“家佣市场”
朱凤莲强调，对于香港“家佣市场”，内地保姆有自己的优势。如果能打通进入香港家佣市场的大门，可以极大地缓解内地就业压力，同时帮助内地贫困家庭迅速脱贫�！罢馐且桓霭墓こ��！敝旆锪�。
据了解，以深圳为代表的内地家政企业，已经开展了多元化培训，其中高级家政员月嫂、育婴师、护工、养老护理员等工种受到了家庭消费者和从业人员的欢迎。某些家政服务公司主办的学校，还面向香港家佣市场，开展外籍佣工的中餐、中式礼仪等项目培训。朱凤莲称，已经做好了进入香港市场的准备。
有香港雇佣企业负责人表示，如内地保姆能输入，期待越多越好，由于同为中国人，沟通无障碍，与外籍保姆相比，其实更愿意选择内地保姆。
深圳市家庭服务行业协会执行会长安子表示，“内地保姆”赴港打工，从内地的政策看，目前还是空白。但只要香港放开对内地保姆的“劳务签注”限制，相信内地政策要突破相关障碍并不困难。而作为地方政府的深圳，在态度上是支持的。
